12 Jul 2018

Những kỹ năng được học khi tham gia khóa học kỹ năng quản lý cấp trung

Ngày nay, yếu tố con người trong bất kỳ tổ chức nào cũng được xem trọng. Chính vì thế một nhà quản lý cấp trung có năng lực, đầy đủ kỹ năng sẽ là yếu tố được mọi doanh nghiệp chú trọng đào tạo cho mình. Vì th mà các khóa học kỹ năng quản lý cấp trung được các nhà lãnh đạo quan tâm để đầu tư hoàn thiện cho đội ngũ quản lý cấp trung của mình.

Các kỹ năng cần thiết của nhà quản lý cấp trung

Ngoài các kiến thức chuyên môn, các nhà quản lý cấp trung cần có những kỹ năng sau đây trong hồ sơ năng lực của mình.

Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc

Đây là kĩ năng rất cần thiết và phải có ở mọi nhà quản lý cấp trung. Kĩ năng này được gọi thường xuyên là khả năng quản trị nhân sự của nhà quản lý cấp trung

Người quản lý cấp trung cần biết cách tổ chức, phân công công việc cho quản lý cấp thấp và nhân viên dưới quyền một cách hiệu quả và tối ưu nhất. Đồng thời, nhà quản lý cấp trung này còn phải biết cách sắp xếp công việc của bản thân để không ảnh hưởng đến tiến độ công việc và giải quyết công việc hiệu quả hơn.

Việc chọn được đúng nhân sự cho bất kì vị trí, công việc nào không phải là dễ dàng. Nhà quản lý cấp trung cần có cách nhìn tốt, nắm bắt được tâm lý của cả nhân viên và tính chất công việc để giao việc và sắp xếp hiệu quả. Đây là kỹ năng mà rất nhiều khóa học kỹ năng quản lý cấp trung đào tạo hiện nay.

Kỹ năng giao tiếp và truyền tải thông tin

Việc giao tiếp và truyền tải thông tin đối với một nhà quản lý là cực kì quan trọng. Đây là yếu tố sống còn trong quá trình làm việc của họ. Nếu bạn có năng lực, kiến thức tốt nhưng không tiếp xúc, hiểu rõ nhân viên và cách truyền đạt công việc hiệu quả thì việc quản lý của bạn sẽ rất khó khăn.

khóa học kỹ năng quản lý cấp trung
khóa học kỹ năng quản lý cấp trung

Giao tiếp ở đây là giao tiếp tốt được với cả nhân viên và thấu hiểu được cả quản lý cấp cao. Quản lý cấp trung phải biết cách làm hài hòa các mối quan hệ, các vấn đề giữa nhân viên và các quản lý cấp cao để công việc được thống nhất ý kiến từ trên xuống dưới. Khả năng này đòi hỏi sự khéo léo và tinh tế trong giao tiếp của nhà quản lý cấp trung.

Còn với khả năng truyền tải thông tin, nhà quản lý cấp trung phải có khả năng truyền đạt rõ ràng, chính xác, đầy đủ để tránh các lầm lẫn và quan điểm sai lầm của nhân viên cấp dưới khi làm việc. Việc này yêu cầu khả năng tiếp nhận vấn đề nhanh, xử lý thông tin tốt và trình bày hiệu quả.

Kỹ năng truyền cảm hứng

Nghe có vẻ quá mơ mộng, những kỹ năng này có vai trò cực kỳ quan trọng trong việc bồi dưỡng năng lực của một nhà quản lý cấp trung.

Truyền cảm hứng ở đây không phải là tiêm nhiễm cho nhân viên những cái nhìn xa vời về công việc và hiệu quả công việc mà là cách cổ động, tăng động lực làm việc của nhân viên cấp thấp. Tinh thần lạc quan, cái nhìn tích cực trong công việc sẽ là yếu tố tinh thần đánh bại nhiều yếu tố khó khăn tác động từ bên ngoài.  

Nhà quản lý cấp trung phải là người có ý chí tốt, tinh thần tốt và khả năng truyền tinh thần đó cho nhân viên bằng những lời nói, hành động phù hợp để nhân viên làm việc hiệu quả và tích cực hơn.

Trên đây chỉ là một số kỹ năng cần thiết phải có đối với một nhà quản lý cấp trung. Nhưng không phải ai cũng có đầy đủ và hoàn thiện các kỹ năng này vì thế mà các khóa học kỹ năng quản lý cấp trung được rất nhiều người và doanh nghiệp quan tâm tìm kiếm. Quản lý cấp trung có đầy đủ kiến thức và kỹ năng làm việc sẽ là nhân tố nhất thiết phải có trong mọi doanh nghiệp ngày nay.

Bạn muốn tìm hiểu thêm về những kiến thức cho việc tổ chức khóa học tại doanh nghiệp thì bạn hãy liên hệ ngay với VMP Training có tổ chức các Khóa học dành cho doanh nghiệp (In-house) và Cá nhân (Public) thông qua Hotline: 1800 6981.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *