Tag Archives: 08 BƯỚC ĐỂ PHÂN TÍCH MỌI “NHU CẦU” ĐÀO TẠO

Quản lý Đào tạo giúp Doanh nghiệp phát triển đội ngũ Nhân sự. Theo đó, có một cách bền vững là thông qua chu trình Phân tích Nhu cầu Đào tạo (TNA – Traning Needs Analysis). Việc tổ chức chu trình này yêu cầu Quản lý Đào tạo nắm vững từng bước để tối ưu chi phí