Giới Thiệu Khái Quát Công Ty VMP Global Training

VMP Global Training là tên viết tắt của VietManPower – Công Ty Đào Tạo Nhân Lực Việt. Ra đời từ năm 2011, VMP không ngừng liên tục phát triển bằng việc cập nhật, thiết kế, đổi mới các chương trình đào tạo, xây dựng các khóa học, huấn luyện phù hợp với xu hướng đổi mới thị trường nhằm giúp hoàn thiện cho từng đội ngũ nhân sự trong Doanh Nghiệp.

Lý Do Chọn VMP  Global Training

Chúng tôi đào tạo & tư vấn và vạch ra chiến lược nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển về con người, phát triển năng lực cá nhân…

0 Khóa học
VMP đã có hơn 500 khóa đào tạo
0 Học viên
Đào tạo hơn 7000 học viên
0 Trainer
Hơn 35 chuyên gia hàng đầu
0 Năm
9 năm kinh nghiệm trong đào tạo

Giá Trị Cốt Lõi

VMP lấy phát triển con người làm phương châm hoạt động và lấy nguyên tắc “I’m POWER” làm giá trị cốt lõi :

  • I = Integrity – Chính trực:  Nói và làm là một
  • P = Proactive – Chủ động: Đề xuất giải pháp và liên tục cải tiến
  • O = Ownership – Trách nhiệm: Làm chủ trong công việc
  • W = Willing – Sẵn lòng: Hợp tác và sẵn lòng phục vụ.
  • E = Efficiency – Hiệu quả: quan trọng là hiệu quả
  • R = Respect – Tôn trọng: Tôn trong bản thân và đồng nghiệp

Tạo ra những giá trị khác biệt về chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy hiện đại đóng góp cho sự phát triển năng lực của cá nhân và doanh nghiệp.

Trở thành công ty hàng đầu về phương pháp giảng dạy và chương trình đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực tư vấn và đào tạo doanh nghiệp tại Việt Nam.

  • Mỗi khóa học của VMP đảm bảo nguyên tắc 3V – Vui vẻ, Vận động Vận dụng
  • 70% thực hành, 30% lý thuyết dựa trên cách tiếp cận giải quyết vấn đề, thực hành và phát huy tối đa tính chủ động của Học viên.
  • Trong quá trình học, Học viên được khuyến khích liên hệ thực tiễn hoạt động của Doanh nghiệp để phát hiện ra các vấn đề tốn tại.
  • Vấn đề của Học viên sẽ được phân tích trên lớp và sử dụng như các minh họa sống động. Học viên sẽ thực hành các kỹ năng ngay tại lớp.
  • S: Survey: Tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp, học viên trước khóa học
  • M: Match: Cung cấp chương trình phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp
  • I: Improve: Cải tiến liên tục chương trình và phương pháp đào tạo
  • L: Listen: Thường xuyên lắng nghe, ghi nhận phản hồi đầy đủ từ học viên và khách hàng
  • E: Engage: Xây dựng và gắn kết với người học và khách hàng sau chương trình