A. HƯỚNG DẪN

Trong quá trình học tập và tiếp nhận kiến thức, chúng ta vô tình hình thành những thói quen trong phong cách học tập.

Bài trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp bạn xác định phong cách học phù hợp. Bạn cần 15 phút để tập trung trả lời hết tất cả các câu hỏi.

Hãy đánh dấu ☑ vào ô trống nếu bạn “đồng ý”, và nếu không, hãy để trống.

Khi hoàn thành, bài trắc nghiệm sẽ trả kết quả. Phong cách có số điểm cao nhất sẽ là phong cách học tập của bạn.

Lưu ý: Mức độ chính xác của kết quả tùy thuộc vào sự chân thật của bạn trong câu trả lời. Không có câu trả lời đúng, cũng không có câu trả lời sai.

Bạn đã sẵn sàng chứ? Chúng ta cùng bắt đầu nhé!

---

  1. Tôi có nhận thức rất rõ ràng về sự việc đúng hoặc sai, tốt hoặc xấu.

  2. Tôi không để ý đến những lời cảnh báo

  3. Tôi thường giải quyết vấn đề theo quy trình từng bước.

  4. Tôi cho rằng các thủ tục và điều lệ luôn kềm hãm phong cách sống của bản thân.

  5. Tôi nổi tiếng là người thẳng thắn.

  6. Tôi tin rằng khi hành động theo cảm tính cũng chính xác không kém những hành động dựa trên sự phân tích và suy nghĩ kỹ càng.

  7. Tôi muốn có thời gian để thực hiện công việc theo kiểu “Không còn việc gì mà tôi không đụng tới”

  8. Tôi thường chất vấn mọi người về những điều mà họ cho là đúng.

  9. Với tôi, hiệu quả công việc là điều quan trọng nhất.

 10. Tôi chủ động tìm những kinh nghiệm mới từ người khác

  11. Khi tôi nghe được một ý tưởng hay phương pháp mới, tôi liền nghĩ đến việc làm thế nào để ứng dụng nó trong thực tế.

  12. Tôi thường bắt mình tuân theo những kỷ luật đặt ra như ăn kiêng, tập thể dục đều đặn, cố định lịch làm việc hàng ngày v.v…

 13. Tôi thường cảm thấy tự hào khi hoàn chỉnh toàn bộ một công việc nào đó.

 14. Tôi thích cộng tác với những người làm việc theo phương pháp phân tích lô-gíc hơn là với những người hay có suy nghĩ tự phát, kém lô-gíc.

 15. Tôi cẩn thận phân tích các dữ liệu có được trước khi quyết định một vấn đề.

 16. Tôi thường cân nhắc tất cả các phương án trước khi quyết định

  17. Tôi thường bị thu hút bởi những sáng kiến mới, khác thường hơn là những suy nghĩ thực tế.

 18. Tôi không thích làm việc ngẫu hứng, và luôn cố gắng sắp xếp công việc theo một trình tự chặt chẽ.

  19. Tôi chấp nhận và tuân thủ theo những thủ tục và điều lệ đã định vì tôi nhận thấy đó là phương pháp làm việc hiệu quả.

 20. Tôi thường gắn những hành động của mình với những nguyên lý chung nhất.

---

 21. Trong các cuộc thảo luận, tôi luôn đi thẳng vào vấn đề.

 22. Tôi thường giữ khoảng cách với đồng nghiệp.

 23. Tôi khao khát muốn thử sức mình trong những lãnh vực mới mẻ.

 24. Tôi thích những người vui tính, thoải mái.

 25. Tôi luôn quan tâm nhiều đến các chi tiết của một vấn đề trước khi quyết định.

 26. Tôi thấy khó lòng đưa ra những ý kiến thiếu cân nhắc.

 27. Tôi không thích tốn thời gian bằng cách nói vòng vo.

 28. Tôi tránh các quyết định vội vàng.

 29. Tôi muốn có càng nhiều nguồn thông tin càng tốt.

 30. Tôi rất khó chịu với những người thiếu nghiêm túc trong công việc.

 31. Tôi thường nghe ý kiến của người khác trước khi đưa ra ý kiến của mình.

 32. Tôi không ngại thổ lộ các cảm nhận của mình với mọi người.

 33. Trong các cuộc thảo luận, tôi thích quan sát hành động, cử chỉ của những người tham gia.

 34. Tôi có khuynh hướng tùy cơ úng biến hơn là lên kế hoạch cho mọi việc.

 35. Tôi bị thu hút bởi các phương pháp chuyên môn như phân tích hệ thống, biểu đồ phát triển, chương trình mở rộng chi nhánh, kế hoạch dự phòng v.v…

 36. Tôi luôn lo lắng khi phải hoàn tất công viêc trong một khoảng thời gian hạn hẹp.

 37. Tôi thường đánh giá các ý kiến dựa trên tính thực tiễn của chúng.

 38. Tôi không được thoải mái lắm khi tiếp xúc với những người trầm lặng.

 39. Tôi thường bực mình với những người cứ muốn lao vào công việc.

 40. Hãy tận hưởng cuộc sống hiện tại hơn là mơ mộng về tương lai hay hoài niệm về quá khứ.

---

 41. Tôi nghĩ rằng các quyết định dựa trên các phân tích kỹ lưỡng thường chính xác hơn các quyết định dựa vào trực giác.

 42. Tôi là người cầu toàn.

 43. Trong các cuộc thảo luận tôi thường hăng hái đưa ra những ý kiến vừa nảy sinh trong đầu.

 44. Trong các cuộc họp, tôi thường đưa ra các ý kiến rất thực tế.

 45. Người ta thường không cần tuân theo các luật lệ.

 46. Tôi thích đứng lui vể phía sau để xem xét tất cả mọi viễn cảnh.

 47. Tôi thường nhận ra sự thiếu nhất quán và các điểm yếu trong lập luận của người khác.

 48. Thường thì tôi nói nhiều hơn nghe.

 49. Tôi thường tìm ra những cách tốt hơn, thực tế hơn để thực hiện công việc.

 50. Tôi thích các báo cáo được viết ngắn gọn, thuyết phục, và đi thẳng vào vấn đề.

 51. Tôi tin rằng cách suy nghĩ lô-gic dựa trên lý trí sẽ mang lại hiệu quả.

 52. Tôi có khuynh hướng thảo luận với mọi người về những vấn đề cụ thể hơn là nói chuyện rỗi.

 53. Tôi thích những người “đứng hai chân trên mặt đất” - những người thực tế.

 54. Tôi không thể chịu được những ý kiến lạc đề, không liên quan được đặt ra trong các cuộc thảo luận.

 55. Nếu phải viết báo cáo, tôi sẽ viết nháp nhiều lần trước khi hoàn chỉnh.

 56. Tôi luôn muốn thử các ý tưởng bằng cách để xem chúng có thực hiện được không.

 57. Tôi thường dùng phương pháp lô-gíc để tìm ra câu trả lời hay để giải quyết một vấn đề nào đó.

 58. Tôi là người rất thích phát biểu.

 59. Trong các buổi họp, tôi thường hướng mọi người đi thẳng vào vấn đề, tránh suy đoán lung tung.

 60. Tôi muốn cân nhắc tất cả các giải pháp trước khi quyết định.

---

 61. Tôi thường là người vô tư và khách quan nhất trong các buổi thảo luận.

 62. Trong các buổi thảo luận tôi thường tránh sự chú ý hơn là xung phong nói hết.

 63. Tôi luôn muốn có thể gắn kết các công việc hiện tại vào một kế hoạch lâu dài.

 64. Khi gặp thất bại tôi thường chấp nhận, bỏ qua và xem đó như một kinh nghiệm.

 65. Tôi luôn bác bỏ những ý kiến thiếu suy nghĩ vì chúng thường thiếu thực tế.

 66. Cần suy nghĩ trước khi hành động.

 67. Tôi thường nghe nhiều hơn nói.

 68. Tôi có khuynh hướng cư xử cứng rắn với những người không chịu chấp nhận một phương pháp hợp logic.

 69. Tôi luôn nghĩ rằng lấy “mục đích biện minh cho phương tiện”.

 70. Tôi không ngại làm tổn thương người khác, miễn sao được việc.

 71. Tôi không chịu được việc trịnh trọng khi phải đặt ra mục tiêu và kế hoạch cụ thể cho công việc.

 72. Tôi thường trở thành nhân vật trung tâm của môt bữa tiệc.

 73. Tôi sẵn sàng làm mọi thứ để đạt được mục đích.

 74. Tôi rất dễ chán các công việc đòi hỏi phải tỉ mỉ.

 75. Tôi luôn muốn tìm ra các tính chất căn bản, các nguyên lý, và tìm cách giải thích mọi sự vật, hiện tượng.

 76. Tôi luôn muốn biết người khác đang nghĩ gì.

 77. Tôi muốn các buổi họp được tiến hành có phương pháp, đúng như chương trình đã định.

 78. Tôi luôn tránh các chủ đề có tính chủ quan hoặc kém rõ ràng.

 79. Tôi thích kịch tính và sự kích thích của một cuộc khủng hoảng.

 80. Mọi người chung quanh thường cho rằng tôi là người vô cảm.

---

B. BẢNG KẾT QUẢ

Người hoạt động (Doer)	Nhà lý luận (Analyser)	Nhà tư duy thực tế (Realist)	Nhà suy ngẫm (Thinker)

Bạn Vui Lòng Để Lại Thông Tin Để Nhận Được Tư Vấn Kết Quả Nhé.