8 loại KPI đánh giá hiệu quả đào tạo Training Manager phải biết

KPI đánh giá hiệu quả đào tạo là một trong số những nhân tố quan trọng giúp Training Manager biết được khóa học có đạt được mục tiêu như mong đợi hay không. KPI được đo lường thông qua các yếu tố liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến khóa học. Ở bài viết

Kỹ thuật “Ask & Answer” trong đào tạo nội bộ | Hafele x VMP Academy

Kỹ thuật “Ask & Answer” trong đào tạo nội bộ| Hafele x VMP Academy

“Ask & Answer” là một trong năm hoạt động dẫn giảng theo cấu trúc OSCAR, trích từ khóa Train The Trainer 3+ được thiết kế riêng theo nhu cầu của Hafele.  Như bạn đã biết, sau khi tiếp thu lượng kiến thức lớn, học viên thường sẽ có rất nhiều thắc mắc liên quan đến

Recap sự kiện “Lộ trình đào tạo quản lý bền vững” tại Hồ Chí Minh

“Quản lý bền vững – đạt mục tiêu vững ở hiện tại và bền ở tương lai”, Trainer Phan Hữu Lộc chia sẻ tại sự kiện ngày 15/4 vừa qua. Sự kiện còn có sự góp mặt của Trainer Phan Doãn Doanh – chuyên gia đào tạo quản lý ngành Dược, cùng các anh chị

Làm sao để triển khai Ice-Breaker hiệu quả?

Bạn thường đứng lớp đào tạo và gặp phải 5 vấn đề sau: Học viên thụ động, ngại giao tiếp Ghép nhóm thảo luận nhưng hời hợt Học viên chỉ ghi chép, ít tương tác Không khí lớp học tẻ nhạt, buồn chán Thiếu sự tập trung, kết nối giữa giảng viên và học viên.

Right Ending – Kết thúc bài thuyết trình ấn tượng | Train The Trainer 3+ dành riêng cho Hải Phát Land

Việc kết thúc bài thuyết trình chuyên nghiệp sẽ để lại ấn tượng mạnh mẽ trong lòng người nghe. Bài viết này sẽ cung cấp đến bạn phương pháp kết thúc bài thuyết trình ấn tượng mang tên Right Ending. Nội dung thuộc học phần của khóa Train The Trainer 3+ dành riêng cho Hải

Quy trình 05 bước đào tạo nhân viên “chuẩn” cho doanh nghiệp

Bạn đang loay hoay không biết nên xây dựng quy trình đào tạo nhân viên như thế nào, cần những bước gì và mỗi bước cần làm như thế nào? Bài viết này là “cứu tinh” dành cho bạn khi cung cấp 5 bước trong quy trình đào tạo nhân viên: Xác định nhu cầu,

MẪU KHẢO SÁT NHU CẦU ĐÀO TẠO NỘI BỘ

Tặng bạn mẫu khảo sát nhu cầu đào tạo nội bộ chuyên nghiệp dành cho doanh nghiệp. Mẫu này bao gồm đầy đủ các đề mục giúp bạn không bỏ sót bất kỳ khía cạnh nào để tổ chức khoá học đúng nhu cầu. **Vui lòng để lại thông tin vào form đăng ký bên

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN NỘI BỘ HIỆU QUẢ VỚI PRO T3+

Quy trình đào tạo giảng viên nội bộ PRO T3+

Đào tạo nội bộ là một phương thức giúp tối ưu chi phí và cung cấp kiến thức cho nhân viên sát với thực tế. Tuy nhiên, nếu muốn đào tạo nội bộ hiệu quả, các doanh nghiệp cần phải xây dựng một đội ngũ giảng viên có đầy đủ kiến thức và năng lực

05 yếu tố tạo nên đội nhóm hiệu suất cao | UMM Public K15

Là một nhà quản lý, điều quan trọng nhất là tạo dựng thành công một đội nhóm hiệu suất cao, có thể hoàn thành công việc và luôn gắn kết. Như Reid Hoffman – nhà đồng sáng lập Linkedin từng nói: “Dù xuất sắc đến đâu, nhưng nếu chơi một trò chơi một mình, bạn