18 Mar 2018

Tìm hiểu quá trình đào tạo nội bộ ?

Đào tạo nội bộ là quá trình giúp cho nhân viên đạt được các kỹ năng để có thể thực hiện được công việc của mình và đó là một phần thiết yếu gây dựng nên sự thành công của bất kỳ hoạt động kinh doanh nào. Để có thể gắn liền với thực hiện và duy trì nhân viên ngoài ra tiềm năng và năng suất của công việc sẽ không hiệu quả nếu nhân viên không được đào tạo đầy đủ.

Nếu như lực lượng lao động được đào tạo không tốt sẽ dẫn đến hiệu suất kém và có thể gây ra những sai lầm tốn kém cho doanh nghiệp và đào tạo ảnh hưởng đến khả năng cạnh trạnh cùng với đó là thu nhập, tính hiệu quả của tổ chức khi nền kinh tế chậm lại hoặc khi lợi nhuận suy giảm nhiều tổ chức trước tiên tìm kiếm sự cắt giảm ngân sạch trong hệ thống đào tạo của họ.

Đào tạo nội bộ 1
Đào tạo nội bộ

Điều quan trọng là người sử dụng lao động phải duy trì việc sử dụng lao động phải duy trì việc đào tạo cần thiết để cạnh tranh với các công ty khác trong cùng lĩnh vực. Chi phí đào tạo có thể được cắt giảm và kiểm soát thông qua việc xây dựng một kế hoạch đào tạo toàn diện bằng cách đào tạo inhouse cùng với việc sử dụng các giảng viên nội bộ hoặc một kho lưu trữ các bài học điện tử.

Tại sao đào tạo nội bộ thường được bỏ qua

Hầu hết mọi người chúng ta đều tập trung vào thực tại. Chính vì thế nhiều doanh nghiệp đang ở trong trạng thái điên cuồng của sự thay đổi liên tục và tái tổ chức, cố gắng thu về nhiều hơn là thực tại. Trong môi trường này các nhà quản lý thường có xu hương tập trung nhiều nhất vào các hoạt động thiết yếu hàng ngày và ít được quan tâm đến các hoạt động dài hạn được coi là có tính hoàn vốn.

Rất nhiều việc quan liệu được để ra nhưng không thể thực hiện được và cũng không có thời gian lên kế hoạch. Nếu như bạn tin rằng quy hoạch phát triển là một chức năng quản lý có giá trị cũng chỉ cần dành một khoản thời gian ưu tiên để khắc

Tại sao kế hoạch phát triển nội bộ lại tốt trong kinh doanh?

Khi đã xác định được kế hoạch rõ ràng thì nhân viên thực sự hứng thú với việc nếu cấp trên chỉ quan tâm đến tương lai của họ.

Đào tạo nội bộ cũng giúp gây dựng lòng trung thành và làm tăng năng suất đây cũng chính là kết quả logic cho điều phía trên. Thực sự bày tỏ quan tâm đến nhân viên tạo nên lòng trung thành tự họ. Chính làm thế nhân viên trung thành sẽ tham gia nhiều hơn và từ đó năng suất cao hơn.

Hầu hết những người tài năng thường muốn tăng tiến họ đánh giá cao và ý nghĩa của sự hỗ trợ trong quá trình này.

Đào tạo nội bộ sẽ giúp cho bạn hình thành được lập kế hoạch đào tạo không phức tạp. Cốt lõi chủ yếu là vấn đề các nhà quản lý có đủ khả năng tiếp cận từng nhân viên của họ để nhận ra kỹ năng nhu cầu của họ hay không biết cách hướng dẫn họ hoàn thiện kỹ năng. Nếu việc đào tạo được thực hiện tốt và lợi nhuận có thể tăng.

Nếu bạn có những thắc mắc gì thì có liên hệ : VMP Training có tổ chức các Khóa học dành cho doanh nghiệp (In-house) và Cá nhân (Public) – Hotline: 1800 6981

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *